1) 우선 학벌을 많이 보는 편이지만, 주요 대학병원을 기준으로 할때 인서울 정도면 서류합격에서 디메릿은 없을 것으로 보입니다. 따라서 지원자님이 건동홍숙 정도 되시고, 오픽도 IH등급이시면 대학병원 내에서 행정직 업무를 하실때 어려운 일은 없을거에요. 하지만 대형병원에는 워낙 sky급 취준생도 몰리는 편이라, 서류합격을 넘어 "최종 합격"을 하려면 본인만의 특장점을 준비하시면 좋을 것 같습니다. 2) 대기업 영업 재직 근무 경험이 있으시군요. 요즘 대학병원도 근무경험이 있는 중고신입을 선호하는 추세로 변화하고 있습니다. 실제로 제 주위에도 CVS업계 영업직 출신 분이 있습니다. 영업직 경험의 대표적인 강점 역량은 '커뮤니케이션' 역량이죠 누군가를 설득하고 의견을 타협/관철시킨 경험이 병원에서도 물론 필요합니다. 예를 들어 원무팀에서는 고객들을 대하며, CS팀에서는 악성 민원을 처리할 수 있고, 인사팀에서는 의사(교수), 간호직들을 대상으로 유연히 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다. 따라서 이렇게 특정 팀, 혹은 상황을 언급하면서 본인이 가진 커뮤니케이션 경험/노하우를 풀어나가시면 충분히 매력있게 활용할 수 있을거라 생각합니다. 3) 대학병원 행정팀이 가장 바쁜 업무 시기는 팀마다 차이가 있습니다. 우선 제가 일하는 인사팀은 3월 9월이 제일 바빠요. 인사 발령 시즌이자 채용을 하기 때문이죠. 그리고 보통의 대형병원들은 회계연도 기준으로 업무가 돌아가기 때문에 보통 시즌을 마무리하는 1월~3월에 사업계획, 예산편성으로 바쁩니다. 또한 병원들은 인증평가라는 것을 계속합니다. 상급종합병원이 되려면은 계속해서 그에 맞는 서비스 수준, 의료질 수준을 유지해야 하고 여러 공공기관에서도 이를 객관적으로 측정합니다. 따라서 QI팀이나 CS팀은 담당하는 인증기관의 평가를 대비할때 가장 바쁩니다. 저는 사기업에 있었다보니 워라밸은 훨씬 좋은 편이에요! 다른 병원들도 유사한 것으로 알고 있습니다~ 팀바팀 부바부이긴 하지만 아무리 늦어도 9시 이후까지 야근하는 경우는 거의 없습니다ㅎㅎ 꼭 대학병원 행정직으로 붙으셔서 좋은 워라밸 쟁취하셨으면 좋겠습니다!