안녕하세요 멘토님. 유안타증권 신탁솔루션팀 신입 채용과 관련해서 질문드릴 게 있습니다. 첫번째는 직무관련 질문입니다. 채용공고상 주요업무는 아래와 같습니다. -spc 업무수탁 실무(유동화 증권 발행 및 자금관리) 및 영업 -재산신탁(금전채권신탁, 유가증권신탁 등) 실무 및 영업 -각종 보고 업무 및 마감 업무 1. 유동화 증권 발행이라 하면 기초자산(ex: 대출채권 등) 매입 후 투자자에게 증권을 발행하여 받은 돈으로 기초자산 매입대금을 지급하는 것으로 알고 있습니다. 이 과정에서 기초자산 발굴 및 검토, 증권을 발행 받을 투자자 모집 등의 업무가 어떻게 진행되는지, 어느 과정에서 어떤 기관과 협력하게 되는 걸까요? 2. spc업무수탁이든 재산신탁이든 기초자산 매입과 투자자 모집의 시기(?)가 잘 맞아야 할 거 같은 느낌인데 이 과정에서 어떤 어려움이 있나요? 3. 영업의 방식이 직접 찾아가며 하는 건지, 지점이나 창구에서 찾아오는 고객에게 영업을 하는 건지에 대해서도 여쭙습니다. 두번째는 근무형태 질문입니다. 신입채용이라고 되어있지만, 계약직(6개월, 계약기간 연장 가능)이라고 적시되어있습니다. 공고상에는 정규직 전환이라는 말은 없으나 혹시나 정규직으로 전환되는 경우가 있는지, 그렇지 않더라도 이게 스펙이 되어 다른 금융기관(증권사, 은행)에 입사하는데 유의미한 경험이 될까요??(나이는 30세이며, 다른 경력은 없습니다)

신탁S부동산신탁업계 1년차

안녕하세요. 현재 2금융권 재직 중인데 1금융권으로 이직을 희망하고 있슴니다. 현재 아이엠뱅크 자소서에서 경력기술서를 작성 하고 있는데 2금융권 재직중임을 자소서에 안 쓰는 것이 좋을까요? 만약에 현재 재직중인 2금융권의 경력을 활용하는 것이 좋다면 어떻게 쓰면 좋을까요? 예를 들어 아래와 같이 공과금 수납 및 관련 전산처리, 고객 문의 응대 보험 관련 접수·서류 분류 및 담당자 업무 지원 본점 모출납 업무 대직 및 현금·시재 관리 보조 수신 창구 고객 응대 및 금융거래 관련 업무 거래 서류 및 증빙자료 확인을 통한 정확한 금융사무 처리 영업점 업무 과정에서 금융사고 예방을 위한 절차 및 내부통제 기준 준수 이렇게 써도 충분할까요?? 멘토님의 답변 기다리고 있겠습니다. 감사함니다.

로우써클前) 4대 시중은행 8년차

안녕하세요 멘토님, 현재 금융공기업 경영직렬 준비 중입니다. 인턴과 계약직을 자금, 재무회계팀에서 했는데 이렇다 할 성과가 없어 작성하는게 어려웠습니다. 이러한 경우에는 경력사항을 어떻게 작성하면 좋을지, 지원부서는 어떤점을 어필하면 좋을지 궁금합니다. 그리고 어떤 표현과 어떤 형식으로 작성해야하는지도 여쭤보고 싶습니다. 아래는 최근 지원한 기업 자기소개서 경력사항 부분에 작성한 내용입니다. 가능하시다면 피드백 부탁드립니다! 1. OO자산신탁사 | 재무회계팀 | 계약직 사원 (근무기간) 주요 업무 1)자금 집행 검토 및 대금 지급 -시스템 오류로 인한 지급 누락 건 역할 분담 대응을 통해 마감 내 100% 집행 완료 -집행 업무 4단계 세분화 및 진행 상황 공유 프로세스 표준화 2)수익 정산 및 시재 점검 -미확인 신탁 보수 직접 추적을 통해 수익 인식 및 정산 오차 해결 -일별 시재 점검과 고유계정 압류 여부 확인을 통해 자금 관련 리스크 예방에 기여 2. 광고회사 | 자금팀 | 산학협력 인턴십 (근무기간) 주요 업무 1)자금관리 및 집행 계획 수립 -자금일보 작성을 통해 계좌별 잔액 파악 정확성 향상에 기여 -엑셀 활용으로 월 700여 개 거래처에 대한 전사 자금집행계획서 오류 없이 작성 2)현업부서 업무 지원 -반복 문의 사항 FAQ화 및 질문 양식 표준화를 통해 현업부서와의 소통 향상에 기여 감사합니다!

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

안녕하세요, 멘토님. 입점 브랜드의 매출이 기대만큼 나오지 않을 때 MD가 어떻게 대응하는지 궁금해 질문드립니다. 1. 브랜드 측에서 매출이 나오지 않는다며 불만을 제기할 경우, MD는 보통 어떤 방식으로 대응하나요? 제가 생각한 대응은 매출 부진의 원인을 인적 구성, 상품 물량, 판매 데이터 측면에서 점검하고, 이 과정에서 바꿀 수 있는 부분이 있는지 함께 논의하는 것입니다. 그런데 인력 보강이나 상품 구성 변경 등은 결국 브랜드 측에 개선을 요구하는 내용이 많아, 이것만으로는 브랜드의 불만을 잠재우기 어려울 것 같습니다. 이때 MD는 브랜드 측에 어떤 지원책이나 대안을 함께 제시하는지 궁금합니다. 2. 한정된 예산으로 여러 브랜드의 프로모션을 진행해야 할 때는 어떤 기준으로 우선순위를 정하나요? 전적으로 담당 MD의 판단이나 성향에 따라 달라지는지, 매출이 높은 브랜드에 투자해 성과를 더 키우는지, 혹은 현재 매출은 부진하지만 성장 가능성이 있는 브랜드를 지원하는지 궁금합니다. 3. 매출 확대를 위해 브랜드에 추가 상품 물량을 요청할 때는 어떻게 협상하나요? 판매되지 않은 재고에 대한 부담은 브랜드 측이 지기 때문에 추가 물량 제공을 꺼릴 수 있을 것 같습니다. 이때 MD는 예상 판매량이나 유사 상품의 판매 데이터 등을 근거로 설득하는지, 혹은 프로모션이나 매장 노출 확대와 같은 지원 조건을 함께 제시하는지 궁금합니다.

백화점전문가현) 백화점 MD (영업관리/전략/온라인) 6년차

종종 별도의 자소서 문항 없이 이력서 / 포트폴리오만 제출을 요구하는 기업이 있는데, 이런 경우에는 어떤 방법으로 지원하는 것이 좋은지 궁금합니다. 작성에 필요한 내용이나 작성하기 좋은 문항이 있다면 조언 부탁 드립니다!

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

안녕하세요. 모든 기업 입사지원서를 작성할 때, 저는 항상 문단별 들여쓰기를 하는 편입니다. 그런데 대부분의 지원서는 임시저장을 하거나 최종제출을 하면 자동으로 들여쓰기가 사라지게 됩니다. 들여쓰기를 위해 글자수를 3~4자 줄이느라 힘들었던 경험도 많은데, 입사지원서 작성시 들여쓰기를 하지 않아도 되는 건가요?

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

안녕하세요 멘토님, 저는 25년 하반기부터 금융권 취업 목표로 준비하고 있는 취준생입니다. 최근 금공채 신한은행 면접을 보았는데요, 제가 정말로 금융권에 지원하는 이유에 대해 고민이 많아져 질문드립니다. 먼저, 자격/경력사항/목표를 말씀드리겠습니다. -(자격) 토익 890점, 신용분석사, 외전역2종, 펀투대행, ADsP -(경험) IT스타트업 서비스기획자 정규직 13개월, 온라인 종합쇼핑몰 창업 20개월 -(목표) 6대 시중은행 기업금융 여신심사역 기존에 썼던 자소서와 면접을 돌이켜보니, 여타 기업금융 지원자와의 차별점이 없었습니다. "중소기업에서 경영난을 지켜보며, 기업의 자금지원이 아닌 경영환경을 돕고싶다" "금융의 진정한 가치를 이해하며 고객에게 금융 솔루션을 제공하겠다" 위와 같은 지원동기가 저의 진심어린 지원 동기가 될 수 있을지, 단순히 시류에 편승한 것은 아닌지? 등 고민입니다.. 따라서 "너의 경험은 알겠는데, 왜 금융권, 왜 은행원, 왜 여신심사역?" 이런 질문에 대해 저만의 동기가 정리가 되지 않았습니다. 제가 기금으로 지원하는 이유로 러프하게 떠올려본건, 1.지속적인 금융 관심(주식투자 8년, 신용카드 및 보험 상품 20가지 이상 사용 경험) 2.매력적인 업무 플로우(대표자와 상담, 현장 외근, 기업 재무제표 분석 등) 가 있습니다. 질문: 경험을 통해 어떻게 저만의 동기를 정리할지 고민입니다.

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

현재 토익점수가 700점대 중반입니다. 자격증은 투자자산운용사, 신용분석사, 재무위험관리사, 재경관리사, adsp가 있습니다. 금융공기업과 은행에 주로 지원 하고 있는 상황에서, 어학 성적이 지원 요건에 필수는 아니지만 평가 요소에 반영이 되는 경우라면 점수가 좀 낮더라도 기재하는 것이 좋을까요??

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

안녕하세요, 멘토님. 이전 판교점 협상력과 관련해 자세히 답변해주셔서 감사합니다. 여기서 몇 가지 후속 질문이 있습니다. 첫째, 말씀하신 네트워킹은 브랜드 관계자들과의 관계 형성을 의미하는 것인가요? 브랜드 담당자와 지속적으로 소통하면서 시장이나 점포 관련 정보를 주고받고, 브랜드가 현재 필요로 하는 조건이나 기존 매장에 대해 아쉬워하는 부분을 파악하는 방식으로 관계를 쌓아가는 것이라고 이해했는데 맞을까요? 그렇다면 신입으로서 이런 관계 형성을 통해 원하는 바를 이룬 경험을 이야기하는 것도 어필이 될지 궁금합니다! 둘째, 기존 주요점의 리뉴얼이나 매장 확대를 협상 카드로 활용하면 주변 브랜드에도 연쇄적인 영향이 발생할 것 같습니다. 예전에 압구정 갤러리아에서 구찌 팝업 설치를 두고 샤넬이 영업을 중단했던 사례처럼, 한 브랜드의 매장 확대나 위치 이동이 인접 브랜드의 반발, 더 나아가 기존 브랜드의 퇴점 문제까지 일으킬 수도 있을 것 같은데, 이런 이해관계는 어떤 순서와 기준으로 조율하는지도 궁금합니다. 마지막으로 입점을 희망하는 브랜드의 예상 매출과 입점 타당성은 어떻게 검토하는지 궁금합니다. 유사 상권에 있는 다른 점포에서 발생한 해당 브랜드의 매출을 기준으로 추정하는지, 혹은 해당 점포의 집객과 매출 데이터 등을 반영해 추정하는지 궁금합니다.

백화점전문가현) 백화점 MD (영업관리/전략/온라인) 6년차

안녕하세요, 멘토님. 백화점의 경쟁력이 최정상급 명품 브랜드를 유치할 수 있는지에 따라 크게 달라진다는 점에서, 백화점 MD에게 필요한 ‘협상력’에 관해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 최근 현대백화점 판교점이 경기권 최초로 연매출 2조 원을 달성하는 등 가파르게 성장한 배경에는 우수한 입지와 다양한 체험시설뿐만 아니라 럭셔리 MD 경쟁력도 크게 작용했다고 생각합니다. 판교점은 개점 당시부터 루이비통, 까르띠에, 티파니, 불가리, 피아제 등 주요 럭셔리 브랜드를 유치했고, 2020년 연매출 1조 원을 달성한 이후에는 에르메스, 그라프, 디올, 롤렉스, 고야드 등 최상위 브랜드까지 차례로 입점시켰습니다. 이러한 브랜드 구성이 다시 집객력과 매출을 높이고, 높아진 점포 위상이 또 다른 브랜드를 끌어들이는 선순환을 만들었다고 보았습니다. 여기서 궁금한 점은 판교점이 아직 매출 실적이 없던 개점 초기부터 어떻게 루이비통과 까르띠에 같은 주요 럭셔리 브랜드를 유치할 수 있었는가입니다. 기존 점포의 실적이 없는 상황에서는 브랜드에 어떤 근거와 조건을 제시해 입점을 설득하는지 궁금합니다. 또한 제가 향후 백화점 MD로서 이러한 럭셔리 브랜드를 유치해야 한다면, 브랜드에 어떤 방식으로 접근하고 무엇을 협상 카드로 활용해야 하는지도 여쭙고 싶습니다.

백화점전문가현) 백화점 MD (영업관리/전략/온라인) 6년차

안녕하세요, 식품업계 마케팅/md 직무 희망하고 있습니다. 조리학과, 경영학과 복수전공 졸업 후에 식품회사 제품개발부와 서비스 플랫폼 콘텐츠마케터로 짧게 인턴 근무 경험만 가지고 있습니다. 초기에는 마케팅 직무를 희망했지만, md직무 쪽도 흥미가 생겨서 같이 지원해보고 싶은데 마케팅 경력을 살려서 md직무 지원도 가능할까요? 소재를 풀어내는 내용에 따라 다르겠지만 직무 자체가 하는 업무가 다른 것 같아서 자소서 소재를 정할 때도 어려움이 있고 실제로도 많이 떨어졌습니다. 반복적으로 떨어지다보니 자소서의 구조에도 문제가 있을꺼라고 생각하지만 어쩌면 소재 측면의 문제도 있을 것 같아 어떤 소재로 작성하는게 조금 더 유리한지 고민입니다.. 주로 콘텐츠를 통한 전환율 개선과 메타 광고 운영 경험이 있습니다. 이런 부분도 md직무와 연관을 잘 짓는다면 서류합까지는 가능한지 궁금합니다. 또한 아직 각각 2개월, 4개월 정도의 짧은 경력으로도 중견기업 마케팅, md서류합까지 가능한지도 궁금합니다..!

엠디멘토현)마트업계MD, 4년차

현재 toeic 700, toeic speaking ih 가지고 있습니다 어학이 부족한 것 같아 최근 금공채 면접 하나은행 작성하였구 준비는 하고 있지만 잘 오르지는 않는 것 같습니다.. 지금 가지고 있는 어학으로 하반기 서류 작성시 기재해도 괜찮을지 질문드리고 싶습니다 감사합니다!

기한익전) 시중4대은행

인턴 자소서 제출한 걸 다시 봤는데.. 기업 이름을 혼용했습니다(예를 들자면, 첫째문항 답변에 신용보증기금에서~~ , 다른 문항 답변에는 신용보증재단에서 ~~). 이런 경우 이에 대해 면접에서 물어본다면 어떻게 대답하는 게 가장 리스크가 적을까요?

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

공인회계사 1차에서 번번히 낙방하여 취업으로 전환했습니다. 취업시장에 발들인지 얼마 되지않아, 스스로 위치 파악&전략설정을 위해 먼저 제 스펙을 밝히고 질문드립니다. 국숭세단 전공 중국어학과 부전공 국제통상 3.08/4.5 나이 96년생 남 (만 31세) 장교 2년4개월 복무 토익895 토스 IH(150점) HSK 5급 (235점) 신용분석사, 재경관리사 경험: 중국교환학생 1학기, 한중교류학회 회장, 의류판매 아르바이트, 가판대 판매 일일아르바이트, 지역 국제아마추어스포츠대회 중국어 번역알바 + 중국팀 제안으로 대회폐막 후 10여명 3박4일 여행가이드알바 , 중소건설사 운영 독서실 알바 + 건설사 흑자부도로 퇴사. 제가 드리고 싶은 질문은 다음과 같습니다. 1. 현 상황에서 제가 살려야할 강점이 무엇인지? 예를 들어 자소서에 드러내야할 나의 강점, 취업시장에서 노려야할 기업 및 업종 등 2. 현 시점에서 추가 취득 추천하는 자격증이 무엇인지? 현재 8월 내 ADsP, 투운사 취득 목표에 있습니다. 3. 인턴경험이 전무한데, 하반기에 인턴과 정규채용 병행할지? 아니면 하반기 정규채용에만 몰두할지? NCS 1달 꼼꼼히 학습하여 금피셋 상위 30%성적에서 정체된 상태고, 전공 필기는 공기업 복기본 최초 풀이시, 합격컷에서 조금 미달합니다. 하반기 공채 가능성이 어느정도 있다면 인턴병행 포기하고 전념하는게 나을지 궁금합니다.

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

안녕하세요. 자동차 산업 취업을 준비하고 있습니다. 마케팅, 영업, 사업관리 직무에 지원하고 있지만 서류 준비가 어려워 도움 요청드립니다. 법학 전공과 자동차 산업과는 다른 분야의 인턴 경험으로 인해 직무 적합성을 충분히 보여주지 못하는 것 같아 고민입니다. * 법학 전공 * 토스 데이터 어시스턴트 1개월 * 이커머스 플랫폼 마케팅 인턴 8개월 (AI 활용 업무 자동화) * ADsP, SQLD * OPIc IH, 토익 900점 1. 제 스펙에서 가장 부족한 부분이 무엇이라고 보시는지, 그리고 이를 가장 효율적으로 보완할 방법은 무엇인지 궁금합니다. 2. 자기소개서에서는 어떤 역량이나 경험을 가장 중점적으로 어필하는 것이 좋을까요? 3. 자동차 산업 경험이 없는 지원자는 직무 적합성을 어떤 방식으로 증명하는 것이 효과적일까요? 4. 현재는 오전에 인적성을 풀고 오후에는 자기소개서를 작성하며 준비하고 있는데, 추가로 공부하거나 준비하면 좋을 것이 있을까요?

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

최근 중소기업에 큰 영향을 미치는 경제･사회 이슈를 하나 선택하여 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. 또한, 해당 이슈와 관련하여 영향을 받는 중소기업을 정책 금융기관이 지원할 수 있는 방안과 지원 과정에서 유의할 점을 서술하여 주시기 바랍니다.(1500) 신용보증기금 하반기 인턴 문항입니다. 여기서 정책금융기관 = 신보 로 지정하고 적으면 되는 부분일까요 ? 아니면 다른 정책 금융기관의 입장에서도 서술해야하나요

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

안녕하세요 멘토님, 저는 이번연도 공인회계사 2차 유예시험을 치르고, 유예 탈락이 예상되어 급하게 하반기 금융공기업 경영직렬 공채를 준비하는 수험생입니다. 서울대학교 미술대학을 졸업했고, 작년에 재무관리과 원가관리회계는 부분합격한 사실이 있으며 이번 연도에 중급회계와 고급회계도 부분합격 예상 점수를 가지고 있는 정도의 실력입니다. 급하게 금융공기업 a매치 또는 b매치를 목표하게 되어서, 앞으로 1, 2개월 간 보충해야할 최우선 역량이나 경험이 무엇인지 여쭙고자 글을 작성했습니다. a매치의 경우 금감원 생각하고 있고, b매치는 되는대로 원서접수 생각하고 있습니다. 금감원도 그나마 아는 기관이라서 선택한거지 금융공기업 기관 별로 어떤 업무를 하는지 이해도가 부족한 상태입니다. 지금 당장은 컴활 1급, adsp, 토익 820점, 그외 가점과 상관없는 엑셀 자격증, ai관련 자격증을 보유하고 있습니다. 인턴 경험은 없으나, 경제연구소 사무보조 알바(1개월), 세무법인에서 부가가치세 신고알바(1개월),관리형독서실 총무 및 관리형시스템 웹 개발 알바(약 1년) 경험이 있습니다. 현재 한국사 시험을 신청한 상황이고 투운사 시험도 신청할까 고민중입니다. ncs경험은 아예 전무하며, 필기 시험은 기존에 갖고 있던 cpa교재로 기억만 살리고 있는 중입니다. 앞으로 어떤 로드맵을 짜야할지 조언해주시면 감사하겠습니다!

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

-헌터, 루프루프 팝업 중: 브랜드 자체는 신선함은 떨어짐(루프루프는 롯잠 등 타 유통사 팝업을 거친 브랜드, 헌터는 대중적 입점 브랜드), 그러나 현재 '장마 및 여름 시즌'이라는 계절적 특성을 엿볼 수 있었습니다. 마지막 요약: 전체적인 층별 조닝을 살펴본 결과 "신강=명품": 오프라인 신뢰도 기반 아직까지 온라인보다 경쟁력있는 명품 카테고리에 주력, 그리고 전반적인 백화점 리뉴얼을 고려했을 때, 헤리티지+력셔리 브랜드 이미지 강화중이라는 것을 느꼈습니다. 더현대, 롯잠 대비 입점한 아웃도어 브랜드가 트래디셔널한 브랜드 위주라 여기서도 브랜드의 추구미와 타겟을 느낄 수 있었습니다. (중후, 헤리티지, 나이가 있는 고소비력 고객층 타겟) 여기까지입니다! 그리고 하나 더 여쭙자면, (1) '이 백화점이 젊은층에게 어떻게 해야 매력적인가?' 를 항상 염두에 두고 있는데, 신강같은 경우는 제가 느끼기에는 파미에, F&B쪽으로 젊은층 집객을 하고, 백화점은 젊은층 집객을 신경쓰지 않는다는 느낌이었는데, 이럴 때는 오히려 젊은층(집객)보다는 현재 오시는 고객을 어떻게 구매 전환이나 상품 구경으로 전환시킬까?에 집중해서 생각해보는게 맞을까요? 모든 백화점이 젊은층을 원한다는게 착각일까 싶습니다 (2) 시장조사 간 백화점의 특장점을 구체적으로 뽑아보고 싶은데, 이걸 생각해볼 수 있는 현직자만의 팁이 있는지도 궁금합니다.

백화점전문가현) 백화점 MD (영업관리/전략/온라인) 6년차

- 유스캐주얼 대부분 모자, 티셔츠 중심의 2030 유니섹스 이지캐주얼 브랜드: 개인적으로 신강을 찾는 젊은 여성 느낌이 "칼단발에 이미스 모자, 아크네 청바지, 에르메스 오란 샌들, 샤넬 미니백" 느낌이 있어서, 이러한 타깃층을 고려해서 이미스, 베투룸같은 모자 주력 브랜드를 넣었나? 라는 생각을 하긴 했으나, 그런데 또 이미스, 마크디는 모자 아니여도 현재 mz 세대에게 인기있는 브랜드이기 때문에 아닐거라는 생각도 들었습니다. -골프 카테고리는 남성복과 한층 아래 위치: 한국 시장에서 골프 '비즈니스' 스포츠 + '프리미엄' 레저에 가까움, 그리고 골프웨어 주 수요층이 중장년층이고, 이를 평상복이랑 혼용해 입는 경향이 강해 남성복과 연계 구매가 높을 것으로 판단했습니다. - 베이직 스포츠 중 나이키, 뉴발 등 가장 대중성이 높은 브랜드들이 한데 묶여있지 않고 매장 곳곳에 떨어져 배치: (1) 대형 평수 매장들이라 한 곳에 모으는데에는 공간적 한계가 있었을 가능성, (2) 나이키, 뉴발 강력한 집객이 높은 강력한 목적 브랜드(스포츠 브랜드 매출 탑티어) 그리고 뉴발을 보러온 고객은 나이키를 가게 되어있음 -> 두 매장을 떨어트려 놓음으로써, 두 매장을 이동하는 사이에 고객이 다른 브랜드 매장도 거쳐가며 노출도를 올리는 설계가 아니였을까? 하는 가설을 세워봤습니다.

백화점전문가현) 백화점 MD (영업관리/전략/온라인) 6년차

안녕하세요, 현직자님 이전 정성스럽게 답장해주신 내용 너무 도움이 되었고, 조언해주신대로 이행해보고자 신세계 강남점을 다녀와서 느낀점을 아래 간단하게 정리해보았습니다. 이런 방향으로 보면 되는 것인지, 전체적인 방향성 한번만 다시 피드백주시고, 또 제가 혼자 세워본 가설에 대해 이건 좀 다른쪽으로 생각해보는 것이 좋지 않을지, 현직에서 생각하시는 방향과 다른 부분이 있다면 조언주시면 감사하겠습니다. (아마 분량상 짤릴 것 같은데 이어서 올리도록 하겠습니다) 07.15 점심시간대 신강 8F - 유스캐주얼(신강은 '뉴스트리트'로 명명함)과 스포츠·아웃도어 상품군을 같이 전개: 유스 캐주얼은 온라인 대비 오프라인 구매 유인이 가장 부족한 카테고리(매출 한계 예상), 구매 단가가 높고 목적 구매 성향이 강한 아웃도어 카테고리와 묶어 층 전체 매출을 극대화하려는 시도? *요즘 MZ 위주로 러닝이나 트레일러닝 등의 액티비티가 유행하고 있어서 MZ 고객으로 묶었을까? 라는 고민을 잠깐 했으나, 더현대나 롯잠이 TRC나 써코니 등 트렌디한 브랜드 중심으로 유치하는 반면 신강에 입점한 브랜드들은 하이킹 캠핑 중심의 전통적인 아웃도어 비중이 높았음

백화점전문가현) 백화점 MD (영업관리/전략/온라인) 6년차