자소서 및 면접에서

제일 많이 이야기 하시는 단점이라면? 아무래도?

거절을 잘 못한다

여러가지 일을 동시에 못한다

집중하면 다른 거 신경못쓴다

꼼꼼히 하느라 늦다.

성급하다

이 다섯 가지가 아닐까 하는데요,

이렇게 비슷한 단점을 이야기 하다보니,

옆에 지원자가 내가 이야기한 단점을 비슷하게 이야기하는 경우들도

빈번하게 일어난답니다. 그래서 한 번 준비해보았습니다 :0

성격의 단점 40가지 예시!

단점 기술 원칙

1. 너무 단점으로만 남는 단점은 피한다

- 게으르다. 아침 잠이 많다. 욕을 잘한다..

-> 이건 그냥 나태하고, 잠이 많고,,, 욕을 잘하는 거 뿐이다..

2. 보통 장점, 단점이란 양면성을 지니고 있다.

예를 들어, 쉽게 잘 안믿는 사람, 내 눈으로 꼭 확인해봐야 하는 단점 같은 경우,

신중하다는 장점이 있을 것이고 .

집중력이 약해 이것저것 해보는 사람들은 대개 일을 잘 벌리는 추진력과 창의성이 뛰어나다는 장점도 있다. 이런 식의 장단점의 양면성을 꼭 생각하면서 상호 보완 체계를 고려하여 이야기 해주길 바란다.

3. 본인의 이력과 스토리에 맞추어서 이야기 하자

예를 들어, 누가봐도 내성적인 사람이

저의 단점은 내성적이라고 한다면, 좋은 점수를 받을 수 있을까? 절대로 좋은 점수를 받을 수 없다.

단, 반대로 내성적이지 않고, 말도 정말 잘하는 사람 같은데?

제가 알고보면 조금 낯을 가립니다. 그래서 낯을 극복하기 위해

어떤 노력들을 많이 해왔다 라고 한다면? 오히려 공감을 받을 수 있을 것이다.

혹은 아무것도 한 이력이 없고, 부족한 사람이 열등감이 약간 있습니다.

라고 이야기 한다면, 그 사람은 그냥 열등감이 있는 사람으로만 비춰질 수 있다.

그러나 정말 많은 공모전에서 수상했고, 이것저것 한 게 많은 사람이, 열등감이 단점입니다. 남한테 이겨야 한다, 왜 나는 못하지 라는 열등감이 있어서, 이 열등감 극복하려고 많은 활동에 일부러 더 도전했다. 이런 식으로 이야기를 한다면? 면접관이 공감할 수 있는 스토리가 된다.

즉, 내가 어떤 단점을 지니고 있지만, 그 단점을 극복할만한 충분한 스토리가 있다면 솔직하게 이야기 해보도록 하자.

4. 단점은 단점처럼 보여야 한다.

단점을 마치 장점처럼 이야기 하는 경우들이 있는데, 예를 들어

포기를 모른다. -> 이건 그냥 포기를 모르는 장점일 뿐이다.

열정이 과하다 -> 이건 그냥 열정이 과한 장점이다. 매사 실수 하지 않으려고 하다보니 스트레스 받는다 - 그냥 꼼꼼한 것 뿐이다.

단점은 단점으로 보이게끔 이야기를 해야 한다. 솔직해야 한다. - 중략

5. - 중략

6. 직무/분야를 고려해서 이야기 하도록 하자

예를 들어, 내가 영업 직무에 지원하는 데,

부탁을 잘 못하는 성격을 단점이라고 말하면? 될까? 안될까?

절대 안된다... 영업 직무는 늘 부탁하고 권유해야 직무이니...

언급하면 그렇게 좋은 점수는 받을 수 없겠다.

단, 내가 실제로 그러한 단점을 지니고 있었고, - 중략

7. 업종/기업 문화를 고려해서 이야기 하자

업종/기업 문화를 고려해서 이야기 해야 한다.

예를 들어, 신사업을 도전적으로 추진하는 기업인데, 저의 단점은 불확실성을 두려워한다. 모험심이 약하다 라고 이야기 한다면? 당연히? 치명적으로 보여질 수 있겠다.

혹은 - 중략

8. 단점을 떠올렸다면, 두 가지를 추가적으로 떠올리도록 하자

1) 단점을 개선하기 위한 방안

- 중략

2) 이 단점이 장점으로도 작용할 수 있는 예시

- 중략

아래는 40가지 예시들을 보면서 본인에게 FIT 한 것을 한 번 선택해보세요

* 개선 방법은 천차만별로 나올 수 있기에,

아래 기술한 개선책은 간략하게만 기술하였습니다. 참고만 하시고,

본인의 스토리 및 성향에 따라 바꿔서 기술하시기 바랍니다.

* 같은 뜻을 가진 어휘 및 문장 느낌들을 열거해놓았으니

지원하는 분야/본인의 성격/직무 등을 고려해서 선택하기를 바랍니다.

예시) 재밌고 신박한 아이디어를 선호하는 광고/마케팅

설레발을 잘 친다 -> 김치국을 아주 항아리째 마실 때가 있습니다.

1. 쉽게 잘 안믿는다, 의심이 많다.

꼭 내 눈으로 봐야 한다.

-> 그래서 결정이 늦어질 때가 있다

개선책 : 결정에서 중요한 정보의 핵심을 파악한 뒤, 결정 시간 단축

2. 단기 집중은 뛰어난 반면 중장기 계획에 약하다

개선책 : 중장기적으로 해야 하는 마라톤과 같은 운동을 시작

3. 처음 업무를 배울 때 느리다, 전체적으로 이해를 꼭 해야만 한다.

개선책 : 시간 단위로 업무 계획을 세우고, 업무 수행시 꼭 필요한 부분을

빠르게 숙지하는 노하우 터득

4. 집중력이 약해 이것저것 해볼 때가 있다, 산만하다.

개선책 : 한 가지 목표를 정해서 끝까지 마무리 짓는 연습, 활동에 참여

5. 똑같은 게 반복되면 쉽게 지루해한다

개선책 : 반복적으로 해야 하는 업무, 활동에 일부러 더 도전하고,

같은 업무에서도 생산성을 꾀할 수 있도록 소소한 변화를 주기 위해 노력

6. 사람을 쉽게 믿는다. 귀가 얇다

개선책 : 한걸음 떨어져서 객관적으로 생각을 해보기

7. 생각의 꼬리가 2km 다. 잔걱정이 많다

개선책 : 한 번쯤은 쉬기, 아무 생각 없이 할 수 있는 활동, 운동 참여,

어떤 이슈를 생각할 때 핵심만 생각하기

8. 팩폭을 할 때가 있다, 바른 소리를 한다, 솔직하다

개선책 : 부드럽게 전달할 수 있는 방법을 기르기,

부드럽게 이야기를 해야만 하는 CS 업무, 고객 응대 업무 해보기

9. 감정을 잘 숨기지 못할 때가 있다

개선책 : 표정관리와 통제를 하기 위해 민원 업무 등을 수행

10. 남에게 부탁을 잘하지 못한다

개선책 : 부탁이 필요한 상황에서 예의를 차려 부탁하는 연습을 수행

타인이 쉽게 이해할 수 있도록 부탁을 간결하게 전달

11. 결과, 성과, 수치 등 보여지는 결과에만 집착한다. 결과 집착형

모로 가도 서울만 가면 된다는 목적형이 강해서 과정을 무시할 때가 있다

( 보여지는 모습, 외향적인 모습, 예쁘고 멋진거만을 선호한다)

개선책 : 과정의 정직함을 지키기 위해 노력,

팀워크 결과가 좋지 못해도 잘한 점을 찾아 독려

12. 스스로 한계를 정한다, 지나치게 현실적이다

개선책 : 한계를 벗어날 수 있는 활동에 도전, 기존 목표보다 높게 세워보기

13. 목표가 없으면 게으르다, 동기 부여 혹은 재미를 느껴야 일을 한다

개선책 : 하루에 2가지씩 목표 세워두고 이루기

업무에서 나만의 재미, 흥미 포인트를 찾기

나머지 27가지...? 는 중략 입니다 ㅜ ㅜ 죄송합니닷.

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